HAI UN’ATTIVITÀ CON ALMENO UN LAVORATORE? ECCO LE 5 COSE DA FARE IN MATERIA DI SICUREZZA
1. Nominare un RSPP - È il Responsabile della Sicurezza (letteralmente Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) ed è una figura obbligatoria per tutte le ditte che abbiano almeno un lavoratore. Il Datore di Lavoro può ricoprire tale ruolo, nei casi previsti dalla norma, e dovrà frequentare un corso di minimo 16 ore, massimo 48 ore a seconda del livello di rischio; è possibile delegare all’esterno il servizio, ad una società di consulenza specializzata.
2. Redigere un DVR - Il Documento di Valutazione Rischi è redatto da un tecnico qualificato che analizza tutti i rischi presenti in azienda, a partire da quelli strutturali fino a quelli specifici delle mansioni presenti.
3. Redigere le istruzioni / Piano di Emergenza - È un documento che permette al Datore di Lavoro e ai lavoratori di sapere come comportarsi e gestire situazioni di emergenza (es. incendio, terremoto ecc).
4. Nomina e formazione Addetti alle Emergenze - Ogni azienda deve aver nominato e formato almeno 1 Addetto Antincendio e 1 Addetto Primo Soccorso sempre presente, che può essere anche la stessa persona e può coincidere con la figura del Datore di Lavoro.
5. Formazione Lavoratori - Tutti i lavoratori devono essere formati e informati in merito ai rischi che possono riscontrare presso il luogo di lavoro, con 4 ore di formazione generale uguale per tutti e 4-8-12 ore aggiuntive di formazione specifica a seconda del livello di rischio, il tutto entro 60 giorni dall’assunzione.
