In considerazione di quanto esposto risulta importante l'adozione di un modello di organizzazione e gestione in materia di sicurezza e prevenzione, da cui derivano molteplici vantaggi, quali ad esempio:
Il datore di lavoro è tenuto ad elaborare la documentazione in materia di sicurezza sul lavoro in funzione delle disposizioni stabilite dal nuovo Testo unico.
In conformità alle disposizioni del D. Lgs 81/2008 e successive modificazioni (Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro) tutti i datori di lavoro devono ottemperare ad una serie di incombenze la cui omissione può portare a pesanti sanzioni amministrative e responsabilità penali.
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